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及时总结各地特色小镇建设做法，策划形成可复制、可推广、可操作的经验。工资二是制定特色小镇整体发展战略。

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特色小镇作为非行政建制区域，暴雪建设运营管理主体可以是政府或政府平台公司，可以是独立的市场化主 体，也可以是政府和市场联合主体。

重点是根据不同类型特色小镇，策划发挥各自主体的优势或互补优势，推动特色小镇发展。今年1至7月，工资全省处置问题线索10834件，同比增长63%。

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